Как найти работу в Германии (Blue Card)
Я уже писал о том, почему я решил уехать из России, а также о своей работе системным администратором в Германии, и теперь пришло время написать о промежуточной стадии цепочки "причина-процесс-следствие", а именно о том, как я нашел работу в Германии и переехал сюда.
Попытка номер раз
Первые мысли о том чтобы уехать у меня появились еще летом 2011 года, и после анализа плюсов и минусов стран, необходимых усилий для подготовки и шансов на успех был сделан выбор в пользу Новой Зеландии. У этой страны есть вполне доступная программа иммиграции для квалифицированных специалистов, не нужно дополнительно учить язык, а только подтянуть английский, ну и, наконец, нам там очень понравилось во время нашего путешествия. Единственный и самый главный минус Новой Зеландии — это ее удаленность. Мысли о том, что придется практически навсегда расстаться со своими друзьями и родными, не давали покоя и в конечном счете повлияли на изменение решения.
Я начал заниматься английским с репетитором, готовясь к сдаче IELTS, попутно запустив процедуру подтверждения диплома. Первая попытка сдачи экзамена в мае 2012 г. оказалась неудачной — я получил 6.0 баллов при необходимых 6.5 (Кстати, Юля тоже сдавала IELTS со мной, и получила 7.0). Это, конечно, слегка выбило из колеи, но не убавило желания достичь поставленной цели. Дальше были полгода самостоятельной подготовки и уже успешная пересдача, но за это время цель слегка изменилась.
Blue Card
Летом 2012 года я узнал о том, что в законодательство Германии в августе будут внесены изменения, облегчающие устройство на работу для не граждан Евросоюза, и стал внимательно следить за этим. И действительно, Германия ввела в использование так называемую "Голубую Карту" (Blue Card EU) — разновидность вида на жительство в Евросоюзе для квалифицированных специалистов с высшим образованием. Теперь для того чтобы принять на работу такого специалиста из другой страны, потенциальному работодателю не нужно проводить процедуру проверки рынка труда, а значит для того чтобы получить работу в Германии нужно всего лишь найти работодателя, готового подписать с вами рабочий контракт. При этом годовой доход должен быть не менее 36192 евро в год для инженеров, врачей, программистов и прочих похожих специальностей и 46400 евро в год для остальных, что для Германии не так уж и много.
Upd.: На 2015 год значения минимальных зарплат 37752 и 48400 евро.
Кстати говоря, буквально вчера я, наконец, получил свою карту. Вот как она выглядит:
Blue Card выдается на срок действия рабочего контракта + 3 месяца или на четыре года, если контракт неограничен. У меня как раз второй случай, но в следующем году нужно менять загранпаспорт, а потому карту выдали на срок действия паспорта и после замены придется продлевать. По сути Blue Card является временным видом на жительство (ВНЖ), но уже через 3 года постоянного трудоустройства можно получить постоянный вид на жительство (ПМЖ). А в случае сдачи экзамена на знание немецкого языка на уровне B1 ПМЖ можно получить уже через 21 месяц. Кроме того через 18 месяцев законного пребывания в Германии обладатель Blue Card может переехать, чтобы работать в любой другой стране Евросоюза, участвующие в программе выдачи "голубых карт", а это: Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция и Эстония.
Итак, что же требуется, чтобы найти работу в Германии?
Немецкий язык
Это первое и самое главное. Я уверен, что если вы профессионал в своем деле, то рано или поздно сможете найти работу, даже если владеете только английским языком. Но это может занять очень много времени. Поэтому учить немецкий нужно, и шансы найти работу будут увеличиваться пропорционально уровню владения немецким.
У меня ситуация была не худшая — я учил немецкий язык в школе углубленно со 2 по 11 класс и, насколько я помню, довольно успешно. Но в старших классах у меня сформировалось твердое убеждение "Да нафига мне этот немецкий нужен, он же мне никогда в жизни не пригодится". Соответственно, после окончания школы я на протяжении 15 лет о нем не вспоминал и не имел никакой практики, поэтому мои навыки были сильно подзабыты. Ну то есть я мог составить несколько простых предложений и понимал некоторые слова собеседников, а также примерное содержание писем и объявлений о вакансиях. Как показала практика, это уже неплохо. Сейчас, живя в Германии, все, что я изучал в школе, вспоминается довольно быстро.
Резюме
Это только в статье легко написать "всего лишь найти работодателя", а на деле найти его не так уж и просто, особенно без свободного владения немецким языком. Но все же возможно. Начинать нужно, разумеется, с резюме, или CV или по-немецки Lebenslauf.
В идеале оно, конечно, должно быть на немецком языке, но не обязательно. Я рассылал свое резюме на английском языке. Обязательно в нем должна присутствовать фотография, желательно в деловом стиле и с улыбкой. За 6 месяцев я отправил свое резюме на примерно 400 вакансий. При этом постоянно его "допиливал", осознавая ошибки. Оно и сейчас не идеально, но я готов предоставить его, как пример: CV System Administrator.
Сопроводительное письмо и сертификаты
Если CV еще можно оставить на английском, то сопроводительное письмо должно быть написано по-немецки (за очень редкими исключениями, когда компания международная и текст вакансии дан на английском). В письме обычно указывают, на какую вакансию подается резюме, почему вы соответствуете этой позиции, а также ожидаемую годовую зарплату (брутто, то есть до налогов) и срок уведомления об увольнении на текущей работе.
Если есть какие-либо сертификаты на немецком или английском языках, не лишним будет приложить их к письму. У меня была парочка сертификатов о прохождении курсов Oracle и Cisco.
Где искать?
По моему собственному опыту могу сказать, что большинство вакансий находится на Monster.de Я, являясь преимущественно Windows-администратором, забивал в поиск "Windows" в поле " Ich suche...", оставляя второе поле пустым, т.к. по большому счету было все равно, в каком городе работать.
Вторым по количеству вакансий является Xing.com — это профессиональная социальная сеть наподобие LinkedIn, но гораздо более популярная в Германии, чем последняя. Если ищете работу в Германии, обязательно зарегистрируйтесь в ней и заполните свой профайл как можно лучше. Сейчас, уже после переезда, каждую неделю в Xing я получаю по 1-2 предложения о новой работе.
На вышеупомянутом LinkedIn больше всего вероятность найти англоязычную компанию, но вакансий публикуется значительно меньше. Ну и кроме того вот еще несколько сайтов, которыми я пользовался:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Рекрутинговые компании
Очень много объявлений о вакансиях дается рекрутинговыми компаниями, которые зарабатывают тем, что подбирают персонал для сторонних организаций. При этом для соискателя это совершенно бесплатно, а вот компания должна будет заплатить комиссию в размере месячной зарплаты найденного сотрудника. Но по моему опыту отдача от рассылки резюме в рекрутинговые компании маленькая.
Отправка данных
В большинстве случаев я просто отправлял e-mail с резюме, сопроводительным письмом и сертификатами, но некоторые компании не дают адрес электронной почты, а указывают ссылку на свой собственный портал, где нужно зарегистрироваться, заполнить кучу полей анкеты, загрузить все необходимые вложения и только таким образом подать заявление. Эти моменты выбешивали больше всего, так как эти HR-порталы в большинстве случаев являются частью очень тормозной системы SAP, нужно вводить по отдельности всю информацию, что и так есть в CV, а все вопросы, естественно, на немецком языке. Google-переводчик страниц в хроме с тех пор стал для меня любимым инструментом.
Ответы
Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова "Leider" (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.
Собеседование
Всего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: "Расскажите о себе", "Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?", "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?", "Каковы ваши сильные/слабые стороны?", "Где вы видите себя через 5 лет". Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.
Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу "Работали ли вы с файрволлами?", "Что знаете о TCP/IP v6?", "Какие использовали средства мониторинга?", "Приходилось ли разрабатывать документацию?", "Какие инструменты резервного копирования использовали?", "Используете ли скрипты для автоматизации процессов?" и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.
Бодрость духа и креатив
Конечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: "Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы". А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон "Дорога знает, когда тебе нужно уехать". Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.
Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз "допиливал" свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.
Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.
Работа найдена, что дальше?
И вот однажды через пару часов после очередного скайп-собеседования я получил e-mail с полноценным предложением о работе (Job offer). Примерно через неделю курьерской почтой мне прислали на подписание трудовой договор — по две копии на немецком и английском языках. Я его подписал, отправил обратно и в этот же день записался на подачу документов в Консульство Германии в Санкт-Петербурге. Ближайшая свободна дата была только через две недели, если бы знал это, то записался сразу, не дожидаясь получения договора.
Процесс получения Blue Card следующий. Сначала, еще находясь в России (Украине, Беларуссии и т.д.) нужно получить национальную визу Германии для въезда в страну и начала работы. Обычная туристическая шенгенская виза в данном случае не подходит. Национальная виза стоит 60 евро и выдается на 3 месяца, в течение которых необходимо въехать в страну и подать заявление на получение Blue Card. На это может уйти от одного до трех месяцев. Например, мой коллега из Украны записался на подачу буквально через несколько дней после въезда, а мне назначили "термин" на подачу заявления на месяц вперед, и получил я свою карту через день после окончания национальной визы, то есть по сути на один день стал нелегалом =)
Для получения национальной визы с дальнейшим запросом на Blue Card в консульство нужно предоставить следующие документы:
- Две заполненные анкеты со вклеенными фотографиями + дополнительна фотография для визы (скачать);
- два собственноручно подписанных разъяснения относительно пункта 1 абзаца 2 § 55 Закона о пребывании иностранцев на территории Федеративной Республики Германия (скачать);
- рабочий договор с указанием размера зарплаты + 2 копии;
- нотариально заверенный перевод диплома о высшем образовании. Диплом должен быть сравним с германским дипломом, проверить это можно на сайте www.anabin.de;
- загранпаспорт;
- внутренний общегражданский паспорт и две копии страницы с личными данными.
Указанные данные со временем могут устареть, поэтому актуальную информацию всегда лучше получать на сайте консульства Германии.
Вот как выглядел мой процесс переезда от отправки резюме до получения Blue Card:
18 марта. Отправил резюме.
20 марта. Получил ответ с приглашением на собеседование по Skype.
22 марта. Собеседование.
22 марта. Получил Job-offer по e-mail.
31 марта. Получил контракт курьерской службой.
12 апреля. Подал документы на национальную визу (в Санкт-Петербурге).
6 июня. Получил национальную визу.
9 июня. Прилетел в Германию и на следующий день начал работать.
24 июля. Подал заявление на Blue Card.
4 сентября. Получил Blue Card.
Зачем я все это написал?
Когда я искал работу, а затем готовился к переезду, мне очень не хватало информации об опыте других людей, уже прошедших через все то же самое. Закон о Blue Card только вступил в силу, и воспользовавшихся им было не так уж и много, точных ответов на возникавшие вопросы дать никто не мог, даже представители консульства. Приходилось собирать разнящуюся информацию из множества источников, обрабатывать и аккумулировать в своих мозгах. И теперь я с удовольствием готов поделиться ей с теми, кто в данный момент ищет возможности переезда в другую страну. Если ты, дорогой читатель, дочитал этот текст до конца, значит у тебя скорее всего есть желание это сделать. Поэтому запасись терпением и действуй! Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь.
Alex
15 Apr 2020г. в 22:40
Да, brutto netto калькулятор не ошибся ни на цент и теперь зп стала 3519 на руки, а еще год назад на старой фирме была в 1,3 раза меньше, офигеть... ну жмотной работодатель попался
да, я понял, Дмитрий, что Вы имели ввиду, конечно налогов и сборов я стал в асболютном выражении платить конечно прилично больше, но netto-зп повысилась как я и хотел, точнее даже скажу, мечтал))
Alex
04 Mar 2020г. в 17:26
И с нового года кстати у меня нетто стало больше, ненамного, евро на 20 где-то, потому что суммарно сборы на все страховки/налоги уменьшились) подоходный налог стал около 11% вместо 12% )) так что жить стало немного лучше)
Alex
04 Mar 2020г. в 17:24
Нуууу, Дмитрий я смотрю немного с оптимизмом на этот вопрос: есть же brutto-netto rechner-ы в интернете, и для моей нынешней зп при расчете netto зарплаты один калькулятор выдает ошибку в пару десятков евро (в меньшую сторону, ну то есть я получаю на деле больше), а другой калькулятор выдает разницу в 1 цент! О_о
Когда вношу в эти калькуляторы новую зп и считаю нетто - то налог вырастает, но не особо намного, с 31,2% до 32,3%. Начиная с 54 тыщ брутто вроде или около того
Ведь есть тема что Beitragsbemessungsgrenze für Krankenversicherung составляет на 2020 год 56250 брутто. Таким образом вот у меня например 62400 минус 56250 = ну около 6000 евро брутто в год не облагаются вот этим сбором кранкенкассы. Такая же тема есть и в части пенсионных отчислений, но там вроде порог выше, точно не разобрался
Так что когда зп растет, в какой-то момент некоторые отчисления пропадают частично и не совсем жестко налог растет)
Дмитрий Новицкий
22 Feb 2020г. в 14:57
Алекс, поздравляю с прибавкой! Надеюсь, нетто тоже существенно прибавится. Налогов теперь значительно больше платить придется.
Alex
22 Feb 2020г. в 14:27
В общем зря я очковал , хороший работодатель в этот раз попался, я к шефу подошел, сказал, что 54к при 5 годах опыта+не совсем бесполезный опыт в россии (3+ года) - это ниже рынка. Он согласился. Я попросил 65к, он дал 62,4к. Норм! Так что не очкуйте посоны! Просите больше, а если начальник жлоб - валите!)
Alex
08 Oct 2019г. в 23:46
Ну я новую работу нашел, сначала на собеседованиях 65 называл, потом 60, ну и в решающий момент обосрался и назвал 54 тыщи)))) хотя хз, может и ниче... правда уже с учетом российского опыта у меня 8 лет опыта.. хотя кому он , российский, упал)))
так что теперь хз сколько на 54 сидеть, но хотя бы работа непыльная, по специальности) но начальник регулярно высказывает удовольствие тем как я работаю, вот интересно, будет ли зп повышать)))
Дмитрий Новицкий
18 Aug 2019г. в 13:39
Дмитрий, я думаю, шансы есть. Учите языки, и гуглите актуальную информацию, руководствуйтесь в принятии решения не одним источником, и все получится.
Иван, если английский свободный, то шансы есть, пробуйте.
Иван
16 Aug 2019г. в 18:19
Дмитрий, спасибо за информацию!
Подскажите, пожалуйста, я по профессии Системный аналитик без знания немецкого. Оцените, пожалуйста, шансы найти работу.
Дмитрий
23 Jul 2019г. в 15:16
Спасибо за ваши статьи Дмитрий. Alex, тоже мотивирует не на шутку, спасибо.Сам уже очень давно задумывался о поиске работы и переезде в Германию, а ваши статьи очень мотивируют и надеюсь, что наконец перейду от дум к собственно конкретным действиям. Сейчас мне 39 лет, работаю также системным администратором, опыт 14 лет. Английский на уровне "понимаю, но сказать не могу", немецкий совсем ноль. Но прежде чем начать работать в этом направлении, хотелось бы выяснить, а соответствует ли мое образование моей специальности? Кто определяет это соответствие? На анабине вуз H+(A5), в дипломе инженер-электромеханик. Есть шансы найти работу системным администратором(естественно после изучения немецкого языка до уровня достаточном для прохождения собеседования)?
Антон
27 Jun 2018г. в 12:25
Спасибо большое, что всё это написали.
Жаль, что не прочитал раньше. Как всё это знакомо! Просто один в один. Сколько бы нервов сэкономил, если бы прочитал полгода назад, а не сейчас =)
Спасибо ещё раз.
Alex
11 Jun 2017г. в 14:05
мог бы, но в Мюнхене не требуется никто моей специальности) ну то есть при поиске не находится ничего в Мюнхене, ну или шлак какой-то, хочется ж тем, что нравится, заниматься ... Иногда посматриваю, вакансии попадаются - муапэрсик, но в жопах мира, откуда в Россию не полетаешь, ну или сначала на ICE, а потом еще на чем-то, в общем напряг с добираловом,, а для нас это необходимое условие...
Дмитрий Новицкий
09 Jun 2017г. в 10:47
Алекс, мне кажется, ты уже давно мог бы поменять рабодателя на более вменяемого, тем более, что даже NE уже есть.
Alex
06 Jun 2017г. в 16:53
..считается зп менее 4000 брутто лажовой!)) так что не лажайте посоны, как я слажал, требуйте по полной в мюнхене)))
Alex
06 Jun 2017г. в 16:52
Сеня узнал что у нас (электроэнергетика, техник (работа за компом и командировки по наладке подстанций) - не инженер! Инженер еще круче) считается зп
Alex
25 Apr 2017г. в 00:08
У нас чувак уволился в том году, обязанности которого я полностью перенял))) ему заказчик предложил работу. И видимо наши и по зп зажмотили)))
другой чел - 5 лет назад перешел с моих обязанностей на другие - по той причине, что так напрягаться в командировках не стоит, как в моей работе - и сидит теперь по большей части в офисе, проектирует.
Да мне тоже казалось, что нагревают)))) ну посмотрим как дальше будет)
При этом у меня редкая специальность, что для России, и тем более для Германии и при этом вот да, такая жопа, что у нас, что тут, не ценят ни-**-ра))
Дмитрий Новицкий
22 Apr 2017г. в 11:30
Алекс, повышение на 12% по итогам года - это в общем очень хорошо, но итоговая з/п, конечно, все равно получилась ниже средней, как мне кажется. Но я уверен, тебе предложат больше, как только ты сообщишь, что получил предложение от другой компании. И что-то мне подсказывает, что такое предложение тебе будет получить несложно. ;-)
Alex
17 Apr 2017г. в 19:24
Ну вот немного еще по части работы.. Не знаю, хорошо это или жмотит работодатель, но по итогам ежегодного разговора с работником мне предложили повышение зп с 3400 до 3800 брутто. Нетто это где-то прибавка в 250. Насчет 4000 нетто (именно нетто) спросил у начальника при этом - возможно ли у нас такую зп получать - сказал, да, если дорасту до рук проекта, ну то есть самому проект вести надо с заказчиком. Короче как и говорил: хз, хорошо это или лошара))
Дмитрий Новицкий
02 Sep 2016г. в 16:47
Арсений, спасибо за дополнение! И поздравляю с тем, что добились желаемого результата! =)
Арсений
02 Sep 2016г. в 16:42
Привет,
От себя хочу добавить, что англоговорящих вакансий в Германии для системных инженеров очень много на jobs.stackoverflow.com, правда там нужен в основном линуксовый девопс в разных стартапах
Из навыков важны:
облачные сервисы, мониторинг, CI, configuration management, какой-нибудь скриптинг (минимум bash, часто хотят ruby/python), плюс кое-какие админские знания по сетям, иногда железу.
У меня есть бумажка актуального MCSE по винде, но она не особо пригодилась, виндовым админом меня так и не взяли (и слава бобу) :)
Сам нашел работу именно там, удалённо, с годовым опытом интенсивного изучения немецкого (дали бумажку B1, но она не особо соответствует действительности -- от интенсива осталось много пробелов, хотя по телефону могу квартиру снять, например или интернет подключить).
Поиск работы с агенствами ни к чему не привел в моём случае, видимо это больше прерогатива девелоперов (их в несколько раз больше надо). На монстре тоже какие-то тухлые вакансии, либо sehr gute Deutsch в требованиях, либо еще какая-нибудь дичь :) да и сам сайт честно говоря крайне устаревший, нормальное резюме там не разместишь.
Alex
15 Jul 2016г. в 09:00
2300 нетто от 3300 брутто в мес, так у меня получается, 30% на налоги (сюда ж и отчисления во все фонды входят а не только те ссаные...те самые 13%). Но у нас больше выходит. Если еще к 13% отчисления прибавить
Михаил
15 Jul 2016г. в 01:25
3224-2300=924 евро в месяц за налоги, многовато, думал 300-400 евро в месяц.. Подумываю найти немку, чтобы жить у нее бесплатно xD)))
Alex
14 Jul 2016г. в 19:08
Не больше чем в россии. У меня с такой зп пока жена не приехала, оставалось 2000, жена приехала перешел в другой налоговый класс, стало 2300. Ну на хату в мюнхене уходит у меня 800. Еще по мелочи обязательные расходы в итоге на 900 выходят в сумме. Ну вот 1100 остается. По кафе не хожу, радио не слушаю как говорится, почитаю, попишу: на еду 300. Итого 800 на остальное... Топить зимой надо экономно иначе на отопление все 800 будут уходить))))
Михаил
14 Jul 2016г. в 13:36
Интересно, налоги в Германии большие? Из годовой зарплаты € 38.688 примерно сколько останется на жизнь?
Dmitry Novitsky
11 Jun 2016г. в 18:36
Ольга, боюсь, что для бухгалтера да еще и без знания немецкого шансы крайне низкие.
Ольга
09 Jun 2016г. в 07:59
Дмитрий, огромное Вам спасибо вам за предоставленную ценную информацию! Я бухгалтер, более 25 лет стажа по специальности, диплом проходит на ANABIN (H+), имею кучу сертификатов по повышению квалификации, английский разговорный на уровне интермедиа, немецкий не знаю. Как на ваш взгляд, стоит ли вообще искать работодателя на рынке германии с целью работы по Blue Card? Или это утопия? Заранее большое спасибо.
Дмитрий Новицкий
09 Mar 2016г. в 00:28
Алекс, ну ты просто монстр! Для меня сейчас B2 был бы пределом мечтаний (это после почти трех лет жизни здесь). В следующий раз сдашь. Спасибо, что делишься опытом.
Alex
05 Mar 2016г. в 13:44
Ну опять про язык. Сдавал С2 на прошлой неделе. Сдал только sprechen - 88 из 100. Минимум надо 60 за модуль набрать , чтобы дали сертификат. Дали сертификат где написано - sprechen 88. Остальные модули провалил, причем hören (58) и lesen (59) оч обидно. Один правильный ответ ж стоит 3 балла минимум))) schreiben - 44, но этот раздел очень сложный, надо идет генерировать очень быстро и при этом еще писать красивыми выражениями. И отличать оттенки используемых выражений! Немного не тот оттенок употребил - баллы долой)
Зачем сдавал? В контракте предусмотрено повышение зп на 100 евро (конечно хочется больше чем 100, но об этом предстоит разговор с работодателем, посмотрим что скажет, осталось недолго ждать, в марте будет), если я "докажу свои знания на уровне С2 сертификатом" - каким: полным или неполным (как в моем случае) - не уточняется))) начальник вроде сказал что ок, канает диплом) теперь прям муттершпрахой можно козырять (надеюсь не придется искать новую работу, тут и так нравится очень)
Дмитрий
28 Feb 2016г. в 22:17
Спасибо за ответ!
Дмитрий Новицкий
28 Feb 2016г. в 13:37
Дмитрий, конечно, наличие гражданства другого государства Евросоюза - это большой плюс. Вы можете без проблем приехать в Германию, найти подходящую вакансию и сразу же начать работать без заморочек с национальной визой для въезда. Это дает вам преимущество перед другими соискателями не из Германии в глазах работодателя. Так что учите язык, стремитесь к своей цели и все получится. Удачи.
Дмитрий
25 Feb 2016г. в 18:06
Здравствуйте, Дмитрий!
Я как и Вы являюсь системным администратором. Есть уже приличный опыт. Есть высшее образование, полученное в Университете ИТМО. Бакалавриат по специальности автоматизация и управление, магистратура мехатроника и робототехника. Проходил стажировку в российском филиале IBM. Есть опыт работы с оборудованием CISCO, к сожалению сертификатов нет. В данный момент занимаюсь изучением немецкого. Всерьез задумался о переезде еще года 3 назад. получил гражданство ЕС, но не Германия. Это облегчает поиск работы? Может быть Вы знакомы с кем-то, у кого похожая ситуация:) Реально ли в данный момент найти хорошую позицию в Германии? Хочу осенью попытать счастье и поехать в Германию.
Наталья
17 Feb 2016г. в 19:19
Спасибо
Дмитрий Новицкий
03 Nov 2015г. в 02:23
Ориф Фозилов, теоретически Blue Card можно получить с любой профессией, главное, чтобы было соответствующее образование и нашелся работодатель, готовый платить вам необходимый минимум в 48400 евро. Но для этого вы должны быть намного лучше своих конкурентов, уже живущих в Германии. Удачи.
Ориф Фозилов
02 Nov 2015г. в 12:47
Дмитрий, спасибо за статью, действительно очень познавательно и полезно.
У меня такой вопрос на работу в Германию blue card для провизоров ест или нет? Заранее спасибо.
Дмитрий Новицкий
31 Oct 2015г. в 02:14
Алекс, это нормальная практика, и все законно. Blue Card можно несколько месяцев получать, так что же теперь, все это время жить в Германии и бездельничать? =)
Алекс
29 Oct 2015г. в 21:37
Дмитрий, спасибо за статью, действительно очень познавательно и полезно.
Я уже прохожу обеседование, пока с рекрутерами)
У меня такой вопрос, вы писали, что вышли на работу сразу по прилету в Германию с нац.визой, т.е. фактически до получения blue card, подскажите, пожалуйста, насколько это легально?
На каком-то из форумов я ранее читал, что работать можно только при получении blue card, но возможно там виза была только на поиск работы.
То есть у вас в визе прям был пункт про разрешение работы? Или это виза на получение blue card.
Дмитрий Новицкий
04 Sep 2015г. в 20:26
fadi, нет.
Дмитрий Новицкий
04 Sep 2015г. в 20:26
Елена, нет, статьи про киндергельд я не писал, так как их в интернете много.
fadi
04 Sep 2015г. в 10:58
привет очень понравился рассказ спасибо у меня такои вопрос вы отправляли дакоменты диплом в regerung von schwaben.
Елена
04 Sep 2015г. в 08:42
Дмитрий, спасибо,
Подскажите, пожалуйста есть ли у вас информация на сайте о оформлении Kindergeld?
Дмитрий Новицкий
03 Sep 2015г. в 17:22
Елена, спасибо за информацию и поздравляю с окончанием этой эпопеи. Желаю поскорее воссоединиться со своей семьей.
Елена
02 Sep 2015г. в 22:02
Дмитрий, здравствуйте, 12 Авг 2015г. в 09:58 я писала о том что непонятно куда отправили наши документы.
Вчера наконец-то моей семье дали визы! Итого 8 недель со дня подачи (мне открыли за 1 день).
Касательно работодателя, мне HR ответила, что они не имеют права писать в АБХ письма. Я еще несколько раз ходила в АБХ, в том числе и с немецко-говорящим знакомым. Помогло хотя бы понять процедуру - они обязаны дать ответ в Киев в течении 31 рабочего дня с момента получения документов. Также писала на электронный адрес вежливое письмо с просьбой ускорить процесс и сканами своих документов.
Вообщем не знаю что помогло, или ничего не помогло, а просто пришло время :) но мы с визами!
Дмитрий, здраствуйте,
Дмитрий Новицкий
28 Aug 2015г. в 23:14
Helena пиарщики не являются дефицитной специальностью, соответственно для получения Blue Card минимальный уровень зарплаты должен быть 48400 евро (данные на 2015 год). Я думаю, чтобы работодатель захотел взять такого специалиста из заграницы, это должен быть человек с очень большим международным опытом и свободным владением немецким и английским языком.
Helena
28 Aug 2015г. в 21:51
Дмитрий, еще можно я спрошу, поскольку опытный человек сказал, мне, руководителю отдела pr практически невозможно будет найти работу, может быть вы слышали что-то об этой сфере? Опыт промо и ивента большой в нпшей стране, но оценить его вне ее границ, мне сложно, прежде чем выработать план и приступить к поискам. Спасибо, извините, что докучаю.
Дмитрий Новицкий
28 Aug 2015г. в 20:31
Helena, думаю, что вы понимаете, что работодателя интересует больше не диплом а реальные навыки и опыт работы по специальности. Если опыт липовый, это станет понятно на собеседовании. Вот и думайте, реально ли это при наличии других кандидатов с опытом.
Helena
28 Aug 2015г. в 12:57
Дмитрий, извините, не нашла подобного вопроса, вероятно, такой уже был, прошу прощения, если повторяю чей-то. Есть красный диплом по хорошей специальности, категория вуза и специальности H+, A5, но нет опыта (управление речным транспортом, инженер-логист, короче. Десять лет человека отработал совершенно в другой сфере, поскольку у нас данная сфера загнулась. Можно ли найти работу без опыта и как вообще у них проверяют опыт, если сделать "липовый", простите за прямоту и наглость))
Андрей
28 Aug 2015г. в 09:04
Дмитрий и Alex, спасибо за комментарии и советы! Очень полезны.
Alex
27 Aug 2015г. в 13:46
Андрей, именно, от частников снимать дешевле.
Я снимал в начале 30 кв м без животных на одного квартиру-студию в многоквартирном доме рядом с эсбаном (который постояно бастует и это ппц) и автобусом на границе 3-4 кольца. Платил за все 750. Это было через агенство найденная фирмой на первое время квартира, которому хозяйка квартиры за поиск кандидата постоянно 330 платит (она сама рассказывала мне - и естесно ценой за съем должна эти 330 отбить - а я же у нее полгода ваще прожил...считай поди и не окупился особо)
Ща я снимаю у частника 2-комнатную 41 кв м с двумя соседями всего, можно хоть зоопарк дома сделать и естесно жить вдвоем, в 1-м кольце где куча магазов, отделение банка рядом, до центра 20 мин пешком, ну в общем очень удобное расположение, станция метро гетеплатц в 5 минутах ходьбы , где 2 ветки метро идут, автобусы и трамвай. Плачу 710+43 (газ,ток)+27(инет)=780.
Так что разница ощутима) если я б в центре при прочих равных нашел не через частника а через агенство, то такая б поди 1000 точно стоила))))
Дмитрий Новицкий
23 Aug 2015г. в 11:38
Paul, спасибо!
Сам я о таких случаях не знаю, но уверен, что инвалидность в Германии не должна быть поводом для отказа, особенно, если есть большой опыт. Если я не ошибаюсь, по закону таким кандидатам даже должно отдаваться предпочтение, о чем иногда указывают в объявлениях. Правда, я не знаю, распространяется ли это правило на не граждан Евросоюза.
Написать мне можно по адресу, указанному в разделе "Контакты".
Paul
23 Aug 2015г. в 11:26
Дмитрий, здравствуйте!
спасибо, очень интересный у Вас блог, реально много полезного.
слышали ли Вы про реальные случаи приёма на работу в Германии программистов-инвалидов из стран бывшего СССР? особенно интересуют случаи, когда у этих программистов большой и успешный опыт работы.
и ещё - можно ли написать Вам на e-mail (есть пара вопросов) ?
спасибо!
с уважением, Павел
Дмитрий Новицкий
20 Aug 2015г. в 16:05
Андрей, 2000 евро на семью ребенком в Мюнхене маловато, ведь только 1000 евро будет уходить на съем квартиры. В государственный садик здесь непросто попасть, за частный нужно отдавать 300-500 евро. На еду будет уходить минимум 300-400 евро, но скорее всего больше, в зависимости от ваших потребностей. Вот и считайте.
Насчет программистов наверняка не знаю, но уверен, что найти работу можно. Как мне кажется при поиске из России имеет смысл указывать минимум, на который вы готовы, а в случае успеха своей работой доказать, что вы стоите больше. Ну или просто найти другую более оплачиваемую работу, уже находясь в Германии.
Про животных вам уже ответили.
Удачи!