По закону иностранец, работающий в Германии по Blue Card, первые два года «привязан» к работодателю. То есть нельзя просто так взять уволиться и пойти работать в другую компанию или просто бездельничать. Поэтому очень многих специалистов, приезжающих сюда работать, интересует вопрос, как быть, если захочется сменить работу или если вдруг вас увольняют. Например, это может случиться во время испытательного срока, который в Германии составляет 6 месяцев. Как оказалось, все довольно просто.
Прежде всего нужно найти новую работу и подписать рабочий контракт. Об особенностях поиска работы в Германии я писал здесь. Важный момент: условия трудоустройства на новом месте должны соответствовать требованиям для обладания Blue Card, а именно: должность должна соответствовать образованию, а зарплата должна быть не ниже установленного законом минимума. Напомню, что на 2015 год это 37752 евро для востребованных специальностей (Mangelberuf) и 48400 для всех остальных. То есть не проканает вариант временно устроиться грузчиком или водителем такси, если не получается найти работу по специальности. Но я сомневаюсь, что для обладателей Blue Card это будет актуально.
Далее с подписанным контрактом нужно прийти в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde, или АБХ, как называют его в русскоговорящей среде). Термин не нужен, главное попасть в часы работы (для работающего человека это довольно непросто). Когда я звонил туда, чтобы узнать, какие еще документы нужны кроме договора, мне сказали, что нужно также снова заполнить формуляр на получение вида на жительство (Aufenhaltstitel). Но на месте оказалось, что он не нужен и можно было не тратить время на его заполнение.
В АБХ я потратил около часа на ожидание в очереди и всего 10 минут на решение вопроса. Служащий проверил контракт, ввел необходимую информацию и отправил меня в кассу. Там у меня приняли паспорт и через 5 минут вернули с новой наклейкой, в которой было сказано, что теперь я имею право работать в моей новой компании. Для тех, у кого ВНЖ в виде пластиковой карточки (а не наклейка в паспорте, как у меня), изменения вносят в зеленый вкладыш к ней (Zusatzblatt). Вот собственно и все.
Многих обладателей Blue Card смена работодателя интересует еще вот в связи с каким вопросом. Дело в том, что «голубая карта» предполагает льготные условия для получения постоянного вида на жительство (Niederlassungserlaubnis или NE). Для этого вместо положенных 5 лет достаточно прожить в Германии 33 месяца, а при условии владения немецким языком на уровне B1 — всего 21 месяц. При этом, насколько я понял, в законе четко не прописано, должен ли обладатель Blue Card все это время работать у одного работодателя. То есть, не понятно, если перешел на другую работу, достаточно ли доработать необходимые месяцы на новом месте, или «счетчик сбрасывается» и нужно начинать по новой?
Меня, конечно, этот вопрос тоже волновал — на момент увольнения мне оставалось «дотянуть» до ПМЖ каких-то три месяца. Но учитывая обстановку, которая сложилась на старой работе в последнее время, терпеть еще три месяца совершенно не хотелось, поэтому я просто забил на это. А после того, как нашел новую работу, решил все-таки уточнить, светит ли мне NE в ближайшее время или нет. В интернете найти достоверную информация мне так и не удалось, поэтому я решил позвонить в АБХ и узнать наверняка, когда мне можно будет на него заявляться.
Вот, что мне там сказали: подавать заявление на получение Niederlassungserlaubnis можно после того, как отработал по Blue Card в сумме 21 месяц, даже если у разных работодателей (при условии подтверждения знания немецкого). Так же для этого обязательно подтвердить, что на протяжении всего этого времени выплачивались социальные отчисления. Я даже специально переспросил, чтобы исключить ошибку, и сотрудница АБХ повторила: "insgesamt" (т.е. "в общей сложности"). Конечно, еще остается вероятность, что сотрудница могла что-нибудь перепутать, так что через три месяца проверю это на практике.
Upd.: Проверил, все так и есть!
Дмитрий Новицкий
04 Jul 2023г. в 13:35
Alexander, можете.
Alexander
02 Jun 2023г. в 09:37
Здравстуйте. Я получил первую работу с зарплатой меньше чем для голубой карты. Не было времени выбирать. Могу ли я получить голубую карту находясь уже в германии, когда моя зарплата стала достаточной?
Дмитрий Новицкий
26 Nov 2021г. в 17:51
Иван, так у меня и был на тот момент временный вид на жительство.
Ivan
26 Nov 2021г. в 16:37
А если временный вид на жительство, могу я поменять работу?
Антон
06 Nov 2020г. в 16:04
По АБХ кстати все очень персонально, там на кого попадёшь. разные работники трактуют закон по разному и у меня например жену заставили ждать окончания исп срока, для получения ПМЖ. Наверное можно было попробовать пободаться , но на тот момент мы решили из-за остававшихся 3х месяцев не связываться.
Дмитрий Новицкий
16 Oct 2020г. в 13:03
Слава, так и есть. Проблем не было.
Слава
16 Oct 2020г. в 03:25
Добрый день,
Правильно ли я понимаю, что вы подавались на ПМЖ будучи на испытательном сроке на новой работе. Не было ли по этому поводу проблем с АБХ при получении ПМЖ?
спасибо.
Саша
21 Jan 2016г. в 19:15
Иван доброго времени суток!
Вопрос немного оффтопик, но тем не менее.
У меня так же двое детей, хотел узнать ходит ли ваш старший (или возможно оба) в дет сад, как у него складывается общение на немецком с детьми (а у вас с администрацией) получили ли вы KiTa, те компенсирует ли часть платы государство и сколько если не секрет вы доплачиваете сами за расширение до 8 часов?
Нравится ли климат в Мюнхене, не болеют ли постоянно дети ?
Заранее спасибо.
Дмитрий Новицкий
10 Jan 2016г. в 19:20
Иван, после 33 месяцев официально нужен уровень А1, но он, я думаю, и так легко проверяется при общении со служащим, так что скорее всего сертификат не понадобится.
Я в конце декабря подал документы на ПМЖ, имея сертификат об обучении на курсах Inlingua в 2013 году, соответствующий уровню B1.1 (то есть, незаконченный B1) - его оказалось достаточно.
Иван
10 Jan 2016г. в 18:49
Здравствуйте! На многих сайтах делается акцент, что постоянный ВНЖ дают после 21 месяца при подтверждении знаний немецкого языка не ниже уровня B1. А как обстоит этот вопрос при сроке в 33 месяца? Складывается впечатление, что знание немецкого в этом случае не обязательно.
Денис
01 Nov 2015г. в 18:23
Да, там. Возможно это умышленно не прописано четко и разные интерпретации возможны.
Дмитрий Новицкий
26 Oct 2015г. в 01:20
Денис, в АБХ сказали?
Денис
25 Oct 2015г. в 14:05
А мне сказали, что с момента выдачи карты. То есть время работы по въездной визе не засчитывается.
Дмитрий Новицкий
18 Oct 2015г. в 23:47
Юрий, с момента начала работы, конечно.
Юрий
18 Oct 2015г. в 16:18
Привет,
не подскажешь, 21 месяц считается с момента получения карты, или с момента начала работы? Мне саму карту почти 5 месяцев делали, и уточнить этот вопрос как-то забыл.
Дмитрий Новицкий
17 Oct 2015г. в 21:55
Михаил, у моего коллеги был только сертификат о прохождении обычных курсов, причем на уровне B1.1 (то есть между A2 и B1). Но он принес его и поговорил с сотрудницей АБХ, подтвердив, что языком владеет - этого оказалось достаточно - получил NE.
Михаил
17 Oct 2015г. в 17:28
Дмитрий, спасибо!
Радует, что процедура проходит быстро, я честно говоря побаивался, что как и при первой выдаче затянут на пару месяцев.
Насчёт 21 месяца - на остальных форумах подтверждают тоже самое, что вам и сказали, главное уплата налогов в течении 21 месяца (при условии немецкого на В1).
Проблем может быть две: 1) если искали работу после увольнения, то эти месяцы не засчитываются (что вобщем логично, так как налоги вы не платите), 2) обычно требуют официальный сертификат об экзаменах, чтобы подтвердить В1 (а он стоит около 200€), просто поговорить с сотрудницей АБХ недостаточно. Хотя знаю о двух случаях, в одном приняли сертификат об окончании курсов немецкого за уровень В1, в другом согласились зачесть курсы немецкого пройденного в российском универе (правда, там специальность была учитель немецкого, и у человека было где-то С1-С2).